际华3502公司：党员民主评议讲实效
作者:
高广亮
发布时间:
2020-01-22
12月初，际华3502公司所属各党支部陆续开展年度民主评议党员活动。此次活动主要围绕“不忘初心、牢记使命”和“十九届四中全会”精神展开自评和互评，旨在通过此次活动找出自身在工作和思想上存在的不足，进而有针对性的改正，进一步提升党员政治理论基础和工作业务能力，强化党员模范带头作用。
在民主评议党员过程中，际华3502公司工作具有三方面的特点。
一是不存在形式化。年度评议活动是公司党委、各党支部了解党员一年来思想和工作情况的有效途径，是加强支部建设和提升党员素质的重要抓手。公司各党支部在评议活动中做到实处，深挖自己的不足，同时互评时客观全面，真真正正使每名党员有所收获。
二是不存在“好人主义”。公司所有参与评议的党员在其政治理论、工作业务能力上直面存在的问题，对自己毫不含糊；互评时直达要害不讲“好人主义”；每名党员针对其他党员对自己提出的问题有表态，并提出改正措施。
三是形成长效机制，党员之间互相交流加“勤”。在开展评议前，有的支部党员提出，与某些党员同事之间没有工作上的交集，互相不太了解，提不出具有针对性的问题。针对这一现象，际华3502公司提出，今后要通过多种活动渠道，进一步加强党员之间的交流和沟通，在工作和生活中互相帮助，共同进步，将党员队伍打造成钢铁队伍。
一是不存在形式化。年度评议活动是公司党委、各党支部了解党员一年来思想和工作情况的有效途径，是加强支部建设和提升党员素质的重要抓手。公司各党支部在评议活动中做到实处，深挖自己的不足，同时互评时客观全面，真真正正使每名党员有所收获。
二是不存在“好人主义”。公司所有参与评议的党员在其政治理论、工作业务能力上直面存在的问题，对自己毫不含糊；互评时直达要害不讲“好人主义”；每名党员针对其他党员对自己提出的问题有表态，并提出改正措施。
三是形成长效机制，党员之间互相交流加“勤”。在开展评议前，有的支部党员提出，与某些党员同事之间没有工作上的交集，互相不太了解，提不出具有针对性的问题。针对这一现象，际华3502公司提出，今后要通过多种活动渠道，进一步加强党员之间的交流和沟通，在工作和生活中互相帮助，共同进步，将党员队伍打造成钢铁队伍。